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线下事业部任命包括图书发行部、市场运营部、陕西校区、河南校区、甘肃校区、黑龙江校区、河北校区、山西校区、山东校区、华东区、华南区、京津冀、华中大区、北京校区、西南区。线下事业部被任命人员共计40人。
这次干部调整配备,是集团从全局出发,严格按照要求,根据岗位特点、工作需要、干部经历,经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定。经过反复酝酿和广泛征求各方意见,并经集团严格审查,会议研究讨论了70名同志的任免事宜。
在这次干部选拔配备工作中,集团始终坚持注重基层一线的用人导向,注重选拔工作实绩突出的干部,注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部,注重选拔勇于创新、锐意进取的干部,注重选拔想干事、能干事、干成事,能得到员工拥护的干部,真正把那些有本事、威信高的干部选拔到各级领导干部岗位上来。使想干事的有机会,能干事的有岗位,干成事的有地位,让年轻干部健康成长、中年干部事业有成,老年干部老有所为,在集团形成有利于**干部脱颖而出的选拔任用工作机制,使各级领导班子和干部队伍形成合理结构,始终充满生机活力。
希望新任职的同志到新的工作岗位后,能够在集团的坚强领导下,继续保持良好的精神状态,发挥自身优势和特长,脚踏实地、扎扎实实地做出自己的贡献。同时,也希望大家支持新任职干部的工作,积极发挥主观能动性,多提好的建议,共同努力,推进集团事业再上新的台阶。
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